忌引き休暇の日数早見表

亡くなった方との続柄を選ぶと、忌引き休暇の日数が分かります。数字は、国家公務員の規定（人事院規則15-14の別表第二）をそのまま使っています。民間の会社は、会社ごとの規則で決まります。

忌引き休暇の日数は、続柄で決まる

忌引き休暇は、家族や親族が亡くなったときに、葬儀や、その後のことのために仕事を休める休暇です。日数は、亡くなった方との続柄ごとに違います。国家公務員の場合は、人事院規則15-14の別表第二に、親族ごとの日数が書いてあります。このページの計算は、その表と同じです。

配偶者には、届出をしていなくても、事実上婚姻関係と同じ事情にある人が入ります。祖父母とおじ・おばは、ふつうは3日と1日ですが、職員が代襲相続し、かつ祭具などの承継を受ける場合は7日です。父母の配偶者、子の配偶者などは、職員と生計を一にしていたかどうかで、日数が変わります。

「亡くなった方は、あなたの」から続柄を選びます。祖父母やおじ・おば、義理の父母などを選ぶと、日数が増える条件のチェック欄が出ます。当てはまるときだけ、チェックを入れてください。

葬儀のために遠くへ行くときは、「遠くへ行くときの往復の日数」に、移動に必要な日数を入れてください。規則には「往復に要する日数を加える」としか書かれておらず、何日と数えるかは、実際の移動にかかる日数が目安になります。

休暇の1日目の日付を入れると、最後の日と、その間の土日・祝日の日数が出ます。入れなくても、日数は分かります。

人事院の運用通知では、忌引きの「連続する日数」は暦日で数えるとされています。暦日で数えるので、間に土日や祝日があっても、その日は日数に入ります。たとえば、2027年1月8日（金）から7日間なら、最後の日は1月14日（木）です。間に土曜、日曜、1月11日の成人の日が入るので、そのうち平日は4日です。

休暇の1日目をいつにするかは、規則にも運用通知にも、見当たりませんでした。亡くなった日の翌日からか、通夜や葬儀の日からかは、職場の運用で決まります。休暇を申し出るときに、上司や人事に確かめておくと安心です。

民間の会社の忌引きには、法律の決まりがありません。厚生労働省は、特別な休暇制度を、法律で義務とされていない、企業が任意に設ける休暇だと説明しています。忌引きにも法律の決まりはなく、日数や、給料が出るかどうかは、会社の就業規則で決まります。

公務員の表と同じ日数にしている会社もあれば、違う会社もあります。年次有給休暇とは別の休暇なので、忌引きの日数が足りないときに、有給休暇を使えるかどうかも、会社の規則しだいです。勤め先の就業規則か、人事の担当者に確かめてください。

国家公務員には、父母の追悼のための特別な行事のための休暇もあります。父母が亡くなってから15年以内に行う行事が対象で、期間は1日の範囲です。対象になる行事は、規則には「父母の追悼のための特別な行事」としか書かれていません。法事で休みたいときは、対象になるかどうかを、職場に確かめてください。

忌引きは、仕事を休むための休暇です。喪中は、亡くなった方をしのんで、お祝いごとや年賀状を控える期間のことで、仕事の休みとは関係がありません。喪中の期間や、どこまでの親族が対象になるかは、法律では決まっていません。地域や宗教、家のならわしによって違います。

忌引きは、土日も日数に入りますか？

国家公務員の場合は、入ります。人事院の運用通知は、忌引きの連続する日数を、暦日で数えるとしています。民間の会社は、就業規則で決まるので、土日を除いて数える会社もあります。

祖父母が亡くなったとき、忌引きは何日ですか？

国家公務員の規定では3日です。職員が代襲相続し、かつ祭具などの承継を受ける場合は7日になります。

葬儀のために遠くへ行くときは、日数が増えますか？

国家公務員の規定では、葬儀のために遠隔の地へ行く場合に、往復に要する日数を加えます。何日になるかは、実際の移動にかかる日数で考えます。

おじ・おばが亡くなったときは、何日ですか？

国家公務員の規定では1日です。代襲相続し、かつ祭具などの承継を受ける場合は7日です。おじ・おばの配偶者は1日です。

民間の会社でも、同じ日数ですか？

同じとは限りません。民間の忌引きは、法律に決まりがなく、会社の就業規則で決まります。国家公務員の表は、日数を考えるときの参考になりますが、勤め先の規則が優先されます。

最終更新: 2026-10-04